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五一期间，参加了深圳某公办学校的“面向全国招聘优秀在职教师”的活动，具体情况如下：
先是4月份投寄书面应聘材料到该学校，经筛选学校通知入围者4月30日到深圳参加考核，30日晚18:00到20：00点笔试，当晚改卷出成绩23:00左右确定面试名单并电话通知本人领取试讲课题资料，5月1日从上午7:00一直到晚上20:00分两批集中面试考核，至此全部招聘流程结束，所有应聘老师返乡。5月5日，招聘录用结果就电话通知到本人了。
整个招聘工作，不需要单位报考证明，没有户籍限制，有的只是纯粹的专业素质和能力的要求。招聘过程紧凑高效，校方工作人员与全体应聘老师一样吃苦耐劳，鏖战到半夜。服务工作到位，全程专车接送，提供午晚餐和矿泉水，考核前校长亲自介绍学校情况，考核结束校长亲自送别应聘老师。
再回顾去年六月参加东莞市教育局公开招聘公办教师考试的情形，真有冰火两重天的隔世之感。
东莞市教育局的公开招聘，首先要求应聘老师出具“单位同意报考证明”，这一条基本上就堵塞了有实际工作经验的在职教师的应聘之路；其次绝大部分职位只面向东莞户籍，这一条基本堵塞了外地高校毕业生（哪怕他是北大、清华、北师大的优秀毕业生）和在职教师（哪怕他是魏书生之类的教育名家）的应聘之路；最后整个招聘过程漫长拖沓，现场报名要跑一次东莞，隔几天笔试又要跑一次东莞，再隔几天试讲再跑一次东莞，又再隔几天教育局考核又再跑一次东莞，又又再隔几天体检又又再跑一次东莞，好了公示了你以为一切尘埃落定了板上钉钉了，呵呵，别高兴得太早，变态的事情还在后面，明明自己去调别人的人却要别人给他来调令，别人被他挖走了人才还得给他发调令檫屁股，换了谁都是一肚子火，于是皮球踢过来，踢过去，永无了时，最后不了了之！这就是为什么东莞市教育局每次大张旗鼓地公开招聘公办教师，招聘来招聘去，每次都是那些学校那些职位的原因所在了。
更为人不齿的是，为了捞那10元钱的门票费，竟然要求集中在宏远酒店人才中心现场报名，要是你不小心走出来复印个资料什么的忘了办手续，回去还得再交10元钱！
于是，深知个中苦楚的我，不能不感叹：特区就是特区，东莞就是东莞，东莞永远成为不了特区，无论领导如何鼓吹解放思想！ |
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发表于 2011-6-2 02:52:57
