驻外团工委主要工作职责
驻外团工委主要工作职责一、广泛联系青年
1．开展摸底调查。以青年农民工聚集度较高的行业和社区为重点，广泛开展青年农民工情况摸底调查，掌握所在地的同乡青年农民工的基本信息，并努力与他们建立直接联系。
2．加强日常联系。增强日常活动的广泛性，使更多青年农民工参与团组织的活动，加强与青年农民工的联系，加深他们与团组织的感情。充分利用互联网、手机等信息化渠道，及时发布和收集各类有效信息，形成与青年农民工的良性互动，努力保持与更多青年农民工的经常性联系。
3. 发展基层组织。在青年农民工聚集度较高的行业和社区，比如，企业、车间、工地、项目部、工业园区、开发区、专业市场、重大项目、员工小区、宿舍区、“城中村”、网络社区等，广泛建立基层组织，扩大对青年农民工的覆盖。
4.充分利用认证新媒体，微信、QQ群、网络论坛联系在外青年，组织各项活动。
二、反映普遍诉求
1．了解青年困难。组织驻外团工委干部深入青年农民工，与他们交朋友，面对面地交流思想，了解他们的生活，倾听他们的心声，体察他们的困难，及时掌握青年农民工的生活、工作状态和心理状况，为开展工作提供依据。
2．反映青年诉求。通过上级团组织向党委、政府有关职能部门反映青年农民工的普遍利益诉求，借助行政力量帮助青年农民工解决实际困难。通过“共青团与人大代表、政协委员面对面”、12355维权热线等活动和平台，系统反映青年农民工群体的普遍利益诉求，推动有关制度和政策的制定出台。
三、力所能及服务
1．服务青年需求。针对外出青年农民工在融入城市、情感关怀、文化生活、困难帮扶、婚恋交友、子女成长、就业创业等方面的需求设计工作内容，经常性地为青年农民工提供力所能及的帮助，不怕事情小，关键要做得实。
2．加强团员管理。按照有关规定做好团员发展工作，将优秀的青年农民工吸收进团员队伍。做好团员信息的收集和管理，配合上级团组织做好团员统计工作，并逐步纳入共青团基本信息采集系统。开展评先树优工作。
四、加强交流引导
1．解读政策法规。通过组织报告会、交流座谈会和参观学习等活动，用通俗易懂的方式为青年农民工解读与他们相关的各种政策法规，展示我国经济社会建设取得的伟大成就，帮助他们正确理解党和政府的大政方针，引导他们坚定跟党走的信念。
2．引导社会观察。通过开展形式多样的面对面交流活动，鼓励青年农民工充分表达思想、情绪，深入了解他们的真实想法，为他们解答各种思想困惑，帮助他们理性认识各种社会现象，引导他们形成健康的思想认识和正确的社会观察。
五、建立工作制度
1．分工负责制度。在班子成员中进行适当分工。根据驻外团工委成员的特长和优势，确定相应的工作职责和任务。可以探索由团工委副书记轮流组织开展活动的工作机制。团工委书记要发挥统筹协调的作用。
2．工作例会制度。根据工作实际需要，定期召开书记办公会，总结交流经验，组织业务学习，研究部署工作。每个季度应召开1至2次驻外团工委全体会议，书记班子向全体委员报告工作，研究部署下一阶段工作。
3．报告述职制度。驻外团工委要定期向派出团组织和流入地对应层级团组织请示和报告工作，主要内容包括：年度工作总结和工作计划、上级部署工作的进展情况、工作中遇到的困难、需要上级团组织支持的事项、团员青年的思想状况和需求、团工委成员变动情况等。驻外团工委每年要分别向派出团组织和流入地对应层级团组织作工作述职。
4．联系青年制度。根据驻外团工委成员的分布情况，确定每位成员联系青年的范围，充分利用日常走访、文娱活动、组织慰问等多种形式，尽可能地找到所负责区域内的外出青年农民工，努力与他们建立经常性联系。
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